Appomax Senior Technical Capability Requirement

Candidate Handout

Who We Are

Appomax is a technical System Integrator and Digital Factory solution provider. We deliver real-world industrial and digital solutions using lean teams, close customer collaboration, and hands-on execution.

Because of this, all senior roles at Appomax are technical roles.

Our Core Expectation

Every senior team member at Appomax must be able to directly interact with the system — not only manage or coordinate others.

Regardless of title (e.g. Lead Project Manager, Delivery Lead, Solution Lead, Architect), senior candidates are expected to build, tweak, demonstrate, and reason about real systems.

Minimum Hands-on Technical Capability (Required)

Senior candidates must be able to demonstrate some of the following capabilities independently:

1. System Interaction & Demonstration

• Open and navigate a working system or project

• Demonstrate system features credibly to customers or internal stakeholders

• Explain end-to-end data flow (source → processing → storage → visualization)

2. Build or Tweak Capability

• Make small but meaningful changes to an existing system, such as:

  • Modifying a UI/screen/view

  • Adjusting data bindings, queries, or configurations

  • Tweaking calculations, parameters, or simple logic

• This does not require deep engineering, but does require comfort “touching the system”

3. Technical Reasoning

• Read and interpret basic technical artifacts:

  • Architecture diagrams

  • Database tables or queries

  • Logs, alarms, or error messages

• Identify technical risks, assumptions, and gaps

• Explain trade-offs clearly and practically

4. Delivery Awareness

• Understand what it takes to deliver a working solution, including:

  • Integration and testing

  • Commissioning and handover

  • Change control and acceptance criteria

What This Requirement Does Not Mean

This requirement does not mean that all seniors must:

• Be deep specialists in every technology

• Write complex code from scratch

• Replace dedicated engineers or architects

• Be experts in all OT/IT stacks on day one

The expectation is capability and confidence, not mastery.

Why This Matters at Appomax

Appomax operates with:

• Lean teams

• High customer exposure

• Complex, technical projects

• Limited tolerance for role silos

Senior team members are expected to:

• Step in during critical delivery moments

• Unblock technical issues

• Maintain technical credibility with customers

• Guide and support junior engineers

• Protect solution quality under pressure

This is not possible without hands-on technical capability.

How This Is Evaluated

This requirement may be assessed through:

• Technical discussion during interviews

• Live or recorded system demonstrations

• Practical or case-based exercises

• Review of prior hands-on work or deliverables

Candidates who cannot demonstrate this capability will not proceed, regardless of seniority or years of experience.

Final Note to Candidates

This standard is applied consistently to all senior applicants.

Candidates who enjoy:

• Building

• Tweaking

• Demonstrating

• Solving real technical problems

tend to thrive at Appomax.

Candidates seeking purely managerial or coordination-only roles may find this environment unsuitable.

ข้อกำหนดด้านความสามารถทางเทคนิคสำหรับตำแหน่งระดับ Senior

(Appomax – Candidate Handout)

เกี่ยวกับ Appomax

Appomax เป็นบริษัท System Integrator และ Digital Factory Solution Provider

เราทำงานกับระบบจริงในโรงงานและองค์กร ด้วยทีมขนาดเล็ก เน้นการลงมือทำจริง และการส่งมอบงานที่ใช้งานได้จริงให้ลูกค้า

ด้วยลักษณะงานดังกล่าว

ตำแหน่งระดับ Senior ทุกตำแหน่งที่ Appomax ถือเป็นตำแหน่งเชิงเทคนิค

หลักการสำคัญของเรา

Senior ของ Appomax ต้องสามารถ “ลงมือกับระบบได้จริง”

ไม่ใช่เพียงบริหารหรือประสานงานคนอื่น

ไม่ว่าจะใช้ตำแหน่งว่า Lead Project Manager, Delivery Lead, Solution Lead หรือ Architect

ผู้สมัครระดับ Senior ต้องสามารถ build, tweak, demo และอธิบายระบบเชิงเทคนิคได้ด้วยตนเอง

Minimum Hands-on Technical Capability (ข้อกำหนดขั้นต่ำ)

ผู้สมัครระดับ Senior ต้องสามารถทำได้ อย่างน้อยบางส่วน จากหัวข้อต่อไปนี้ โดยไม่ต้องพึ่งผู้อื่นตลอดเวลา

1. การใช้งานและสาธิตระบบ (System Interaction & Demonstration)

• เปิดและใช้งาน project / system ที่ทำงานอยู่จริงได้

• สาธิต feature ของระบบให้ลูกค้าหรือทีมภายในได้อย่างน่าเชื่อถือ

• อธิบาย Data Flow ได้ตั้งแต่แหล่งข้อมูล → การประมวลผล → การจัดเก็บ → การแสดงผล

2. ความสามารถในการ Build หรือ Tweak ระบบ

• ปรับแก้ระบบที่มีอยู่แล้วในระดับที่มีความหมาย เช่น

  • แก้ไข UI / Screen / View

  • ปรับ data binding, query หรือ configuration

  • ปรับ logic, calculation หรือ parameter เบื้องต้น

• ไม่จำเป็นต้องเป็น deep engineer

  แต่ต้อง “กล้าแตะระบบ” และเข้าใจผลกระทบของสิ่งที่ทำ

3. การให้เหตุผลเชิงเทคนิค (Technical Reasoning)

• อ่านและเข้าใจ artifact ทางเทคนิคพื้นฐาน เช่น

  • Architecture diagram

  • Database table / query

  • Log, alarm หรือ error message

• มองเห็นความเสี่ยง สมมติฐาน และช่องว่างของ solution

• อธิบาย trade-off ทางเทคนิคได้อย่างเป็นเหตุเป็นผล

4. ความเข้าใจด้านการส่งมอบงาน (Delivery Awareness)

• เข้าใจสิ่งที่จำเป็นต่อการส่งมอบระบบจริง เช่น

  • Integration และ Testing

  • Commissioning และ Handover

  • Change control และ Acceptance criteria

สิ่งที่ข้อกำหนดนี้ “ไม่ได้หมายความว่า”

Appomax ไม่ได้คาดหวังว่า Senior ทุกคนต้อง

• เป็นผู้เชี่ยวชาญลึกในทุกเทคโนโลยี

• เขียน code ซับซ้อนจากศูนย์

• ทำหน้าที่แทน engineer หรือ architect เฉพาะทาง

• เข้าใจทุก OT/IT stack ตั้งแต่วันแรก

สิ่งที่เราต้องการคือ

ความสามารถและความมั่นใจในการทำงานกับระบบจริง — ไม่ใช่ความเชี่ยวชาญสูงสุด

เหตุผลที่ Appomax ให้ความสำคัญกับข้อนี้

การทำงานที่ Appomax มีลักษณะ:

• Lean team

• ต้องสื่อสารกับลูกค้าโดยตรง

• งานเชิงเทคนิคซับซ้อน

• ไม่เหมาะกับการแบ่ง role เป็น silo

Senior ของเราคาดหวังให้สามารถ:

• ลงมาช่วยแก้ปัญหาในช่วง critical

• ปลดล็อกปัญหาทางเทคนิคให้ทีม

• รักษาความน่าเชื่อถือกับลูกค้า

• ช่วยยกระดับ junior engineer

• ปกป้องคุณภาพของ solution ภายใต้แรงกดดัน

ทั้งหมดนี้ ไม่สามารถทำได้ หากไม่มี hands-on capability ขั้นต่ำ

การประเมิน

ความสามารถตามข้อกำหนดนี้อาจถูกประเมินผ่าน:

• การพูดคุยเชิงเทคนิคใน interview

• การ demo ระบบ (live หรือ recorded)

• แบบทดสอบหรือ case-based exercise

• การพิจารณาผลงานเชิงเทคนิคที่ผ่านมา

ผู้สมัครที่ไม่สามารถแสดงความสามารถตามเกณฑ์นี้ได้ จะไม่ผ่านการพิจารณา ไม่ว่าจะมีประสบการณ์หรือ job title ระดับใด

ข้อความถึงผู้สมัคร

มาตรฐานนี้ถูกใช้ อย่างเท่าเทียมกับผู้สมัครระดับ Senior ทุกคน

ผู้ที่สนุกกับ:

• การ build

• การ tweak

• การ demo

• การแก้ปัญหาจริง

มักจะเติบโตได้ดีที่ Appomax ผู้ที่มองหาบทบาทเชิงบริหารหรือประสานงานอย่างเดียวอาจไม่เหมาะกับสภาพแวดล้อมการทำงานของเรา